医療事務の給料(年収)って安い?高い?

医療事務職の給料(年収)は、正規職員、派遣従業員、パートなど雇用形態によって変わってきます

ここではそれぞれの雇用形態の給料(年収)の情報を紹介していきます。これから医療事務の仕事を目指している方は、参考にされてみてください。

正規職員の給料(年収)について

医療事務の給与水準は一般事務とほぼ同じです。初任給だと以下のような感じになります。

医療事務の初任給(正規職員)
高卒の初任給約15万円
大卒の初任給約19万円

全日本病院協会の調査によると、半数近くの医療機関では、勤続年数に応じて給料が高くなる年功給を採用しています。

なので、年功給を採用している医療機関だと長く勤務するほど給料が上がります。平均年収は以下のような感じです。

医療事務の平均年収(正規職員)
勤続3年約290万円
勤続10年約360万円
勤続25~30年約500万円

一方で、勤続年数(年功給)ではなく、能力を重視する職能給を採用している医療機関は約37%(2013年度)です。

この職能給を採用する医療機関は今後増えることが予想されていて、これからは能力が給料に直結しやすくなるかもしれません。

ちなみに正規職員の平均年収を地域別に見ると以下のような感じになります。やはり、関東や近畿地方など都心部に近いほうが給料が高くなるようです。

地域別の平均年収(正規職員)
北海道・東北約360万円
関東甲信越約390万円
東海・近畿約380万円
中国・四国約320万円
九州地方約330万円
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正規職員の場合、採用に特定の資格や経験を必須としている求人もあります。

派遣従業員の給料(時給)について

一般的に派遣従業員の給料は時給制となります。時給の金額はスキルや経験によって変わってきますが、相場としては以下のような感じになっています。

派遣従業員の時給の目安
派遣従業員の時給1,000円~1,300円

特に医療事務職で忙しくなるレセプト期間には、期間限定で派遣従業員を募集する医療機関もあります。そのときの時給は800円~900円と低めに設定されます。

また、業務内容や資格・経験等によっては、支払われる給料が高く設定される場合があります。求人例の目安としては以下のような感じのものがあります。

ある日の医療事務の求人例

レセプト以外の受付事務全般
時給1,300円~
資格経験等実務経験2年以上
契約期間指定なし
受付、電話対応、会計、カルテ取り出し、受付事務全般
時給1,200円~
資格経験等資格保持者
契約期間短期(3ヶ月未満)
外来受付案内、会計、レセプト、カルテ整理、院長スケジュール管理、資料作成
時給1,500円~
資格経験等資格保持者、エクセル・ワードが使える方
契約期間長期(3ヶ月以上)
受付、電話対応、会計、レセプト入力、カルテ管理
時給1,300円~
資格経験等レセプト実務経験者
契約期間長期(3ヶ月以上)
調剤報酬のデータ入力、医事コン入力、薬のピックアップ、レセプト請求
時給1,200円~
資格経験等エクセル・ワードが使えるかた、医療事務の知識がある方
契約期間長期(3ヶ月以上)
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資格を持っていれば、それでけ給与面でも優遇されることがあります。

パートの給料(時給)について

医療事務の中でも、パートの雇用形態は需要が高いといわれています。ただし、そのぶん派遣従業員よりも給料(時給)は低く設定されています。

ただし、そのぶん派遣従業員よりも給料(時給)は低く設定されています。

特にパートは地域による給与の差が大きいですが、一般的には以下のような時給が目安となります。

パートの時給の目安
パートの時給700円~1,300円

いくらパートでも、医療事務の仕事では専門性が求められます。

経験のあるパート従業員は時給が高めに設定されますし、資格を取得しているのであればさらに優遇されるケースが多いです。

パートに限った話ではありませんが、医療事務の仕事を行うのであれば、レセコン(レセプトコンピュータ)で情報を処理することが多いので、最低限のパソコンスキルは必須です。

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パートだと、資格を持ってなくても雇ってもらえる事が多いです。

医療事務の給料のまとめ

ポイントはここ!
  • 初任給は高卒で約15万、大卒で約19万くらいが相場
  • 年功給を採用している医療機関だと勤続年数が長くなるほど給料が上がる
  • 地方よりも都心部に近いほうが給料が高くなりやすい
  • 派遣従業員の時給相場は1,000円~1,300円程度
  • パートタイムの時給相場は700円~1,300円程度